8月14日，源城區舉行國有企業退休人員社會化管理移交儀式，標志著源城區國有企業退休人員社會化管理移交工作邁出了重要、堅實的一步，也預示著源城區國有企業退休人員社會化管理工作步入了實質性工作階段。區委副書記許西湖出席儀式并講話，區領導高輝強、黃煥輝、曹新華出席儀式。
許西湖指出，國有企業退休人員社會化管理，是黨中央、國務院作出的重要決策部署，是全面深化國企改革、加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要舉措。各相關部門和各企業要全力以赴，攻堅克難，力爭在全市率先高質量完成國有企業退休人員社會化管理工作任務。
許西湖要求：一要提高站位，切實增強做好國企退休人員社會化管理工作的責任感和緊迫感。要建立合理分擔機制，加大政策支持力度，分類別多渠道，加快解決國有企業辦社會負擔和歷史遺留問題。要通過抓好國有企業退休人員社會化管理，維護好職工的切身利益，讓廣大企業退休人員共享改革開放和經濟社會發展紅利，不斷筑牢社會穩定根基。
二要壓實責任，狠抓國企退休人員社會化管理各項工作落實。各鎮街、相關部門和企業要認真學習有關政策，嚴格把握政策界限，厘清政府、企業、財政和市場的職能作用，把政策用足用活，把問題吃準摸透，把工作做細做實。區直有關部門要各負其責，協同聯動，形成工作合力。各國有企業作為退休人員社會化管理工作的移交責任主體，要抓緊核準移交人數及統籌外費用，整理檔案、登記造冊，備齊移交相關材料，積極與地方政府溝通協調，妥善處理好移交過程中遇到的問題。
三要強化保障，確保圓滿完成國企退休人員社會化管理工作任務。要充分發揮指揮部作用，按照中央和省、市統一部署，對照目標任務，制定各層級的分離移交工作時間表、路線圖，倒排工期，逐一分解任務，具體落實到每個企業。財政部門要切實加強資金使用監督管理，提高財政資金使用效益。各鎮街要切實擔起主體責任，千方百計籌集配套資金，設置必要活動場所，為移交的國企退休人員安享晚年提供更好的服務和更有力的保障。對責任不落實、工作不力的鎮街、單位及企業，要進行通報，限期整改落實。
據統計，源城區各級國有企業移交社會化管理的退休人員共計2650人，其中退休黨員789人。此次移交儀式涉及市屬企業22家，源城區屬企業14家，共1388人，其中退休黨員318人。
