YBG-2022-003
源人社發(fā)〔2022〕12號(hào)
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)單位：
經(jīng)源城區(qū)政府常務(wù)會(huì)議（九屆15次）和區(qū)委常委會(huì)議（區(qū)委八屆第22次）同意，現(xiàn)將《源城區(qū)助企招工穩(wěn)工實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)根據(jù)文件要求予以貫徹落實(shí)。
特此通知。
源城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 源城區(qū)工業(yè)商務(wù)和信息化局
源城區(qū)工業(yè)園管委會(huì) 源城區(qū)財(cái)政局
2022年10月21日
源城區(qū)助企招工穩(wěn)工實(shí)施方案
為深入貫徹《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施》（粵府﹝2021﹞13號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部等5部門《關(guān)于延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（人社部發(fā)﹝2021﹞29號(hào)）等文件精神，為幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，推動(dòng)本地勞動(dòng)力就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)自主招聘，鼓勵(lì)我區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮積極作用，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定《源城區(qū)助企招工穩(wěn)工實(shí)施方案》。
一、目標(biāo)任務(wù)
深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，通過招工補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的方式幫助企業(yè)解決招工難題，健全更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)形成高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
二、工作措施
對(duì)幫助企業(yè)解決招工難題、保障企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的特定對(duì)象，根據(jù)相關(guān)文件精神給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)以及操作流程等具體如下：
（一）適用范圍及對(duì)象
為全區(qū)范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)介紹年滿18周歲以上新員工的介紹人（含用工企業(yè)、人力資源服務(wù)公司等中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)老員工等）；
（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
1.介紹人每介紹一名新員工到源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)且滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，給予介紹人300元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。
2.企業(yè)老員工批量介紹新員工就業(yè)且滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，額外獎(jiǎng)勵(lì)老員工500-1000元。
3.源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)經(jīng)源城區(qū)人社部門審批同意后，自行組織到外地（源城區(qū)、東源縣、江東新區(qū)除外）進(jìn)行線下招聘，按招聘新員工數(shù)量，給予企業(yè)300元/人的一次性補(bǔ)貼。
4.鼓勵(lì)民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)輸送富余勞動(dòng)力，對(duì)開展招用工工作突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式進(jìn)行1-3萬元的扶持獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）相關(guān)細(xì)則
1.新員工指在區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)新招聘后穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月(含3個(gè)月）以上，且在源城區(qū)范圍新繳納一項(xiàng)以上社會(huì)保險(xiǎn)（入職前一年內(nèi)未在源城區(qū)范圍內(nèi)繳納過社會(huì)保險(xiǎn)）。
2.介紹人包括我區(qū)工業(yè)企業(yè)、人力資源服務(wù)公司等中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)老員工等，由被介紹人確定，且只能有一名介紹人。
3.介紹人介紹新員工包括：1.企業(yè)原有員工通過“以老帶新”方式介紹新員工就業(yè)；2.人力資源服務(wù)公司等中介機(jī)構(gòu)為源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)介紹新員工就業(yè)；3.源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)通過自行組織到外地（源城區(qū)、東源縣、江東新區(qū)除外）進(jìn)行線下招聘活動(dòng)招聘的新員工。
4.企業(yè)老員工一次性介紹5人（含5人）以上，10人以下（不含10人）新員工就業(yè)且滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，額外獎(jiǎng)勵(lì)老員工500元，批量一次性介紹10人（含10人）以上新員工就業(yè)且滿3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，額外獎(jiǎng)勵(lì)老員工1000元。
5.對(duì)開展招用工工作突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式進(jìn)行扶持獎(jiǎng)勵(lì)。在實(shí)施方案有效期內(nèi)以自然年計(jì)算，每年累計(jì)為源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)招聘新員工50人以上（含50人）的，獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；每年累計(jì)為源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)招聘新員工100人以上（含100人）的，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；每年累計(jì)為源城區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)招聘新員工150人以上（含150人）的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。
（四）操作辦法
1.新招聘務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月(含3個(gè)月）以上，由用工企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表并簽字蓋章，附上新招聘員工的花名冊(cè)、介紹主體及被介紹人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、承諾書等佐證材料，上報(bào)源城區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，源城區(qū)人社局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)查詢被介紹人繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)及提交的全部佐證材料進(jìn)行初審，初審合格后提交審核、審批。
2.按照規(guī)定將申請(qǐng)表及相關(guān)佐證材料上報(bào)后，原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成初審，20個(gè)工作日內(nèi)完成審批。
3.經(jīng)審批合格后，將符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的名單在源城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由源城區(qū)人社局建立臺(tái)賬，向區(qū)財(cái)政局提出請(qǐng)撥獎(jiǎng)勵(lì)資金。
4.人力資源服務(wù)公司等中介機(jī)構(gòu)以外的介紹人均由用工企業(yè)代為申報(bào)，并由用工企業(yè)發(fā)放至介紹人。
（五）責(zé)任追究條款
符合本實(shí)施方案中介紹人條件的主體及被介紹人應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng)或協(xié)助申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，不得虛假瞞報(bào)。發(fā)現(xiàn)申報(bào)人及被介紹人弄虛作假的，將根據(jù)查實(shí)的情況追究責(zé)任，并采取以下措施：
1.全額退還獎(jiǎng)勵(lì)金。
2.三年內(nèi)不得再申請(qǐng)此補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。
3.騙取獎(jiǎng)勵(lì)金額較大的，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究申報(bào)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。
（六）其他
1.具體申報(bào)和資金發(fā)放以實(shí)際申請(qǐng)時(shí)間和數(shù)量為準(zhǔn)。
2.獎(jiǎng)勵(lì)資金列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。
3.實(shí)施方案從2022年11月21日起實(shí)施，有效期三年。
4.該實(shí)施方案由源城區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
設(shè)立“助企招工穩(wěn)工”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，把該實(shí)施方案作為就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略工作的一項(xiàng)重要舉措。結(jié)合工作實(shí)際，加大工作落實(shí)力度，確保工作取得成效。
（二）落實(shí)資金保障
充分發(fā)揮本級(jí)財(cái)政資金的作用，做好切塊預(yù)算，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，完善資金使用和管理辦法，確保“助企招工穩(wěn)工”工作落地落實(shí)，并加強(qiáng)監(jiān)管，確保資金使用安全，切實(shí)發(fā)揮效用。
（三）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)
充分利用“源城發(fā)布”公眾號(hào)、微信朋友圈等媒介，廣泛宣傳“助企招工穩(wěn)工”就業(yè)政策，促進(jìn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，推動(dòng)本地勞動(dòng)力就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)自主招聘，鼓勵(lì)我區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。
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